Gestire le risorse umane

AREE DI RESPONSABILITA
gestione risorse umane


RELAZIONE COMPITO
GESTIONE DELL'INDIVIDUO AREA DELLA RELAZIONE CAPO-COLLABORATORE AREA DELLA GESTIONE DELLA PRESTAZIONE INDIVIDUALE E DELLO SVILUPPO
GESTIONE DEL COLLETTIVO AREA DEL
CLIMA INTERNO
AREA DEL PRESIDIO
DEI RISULTATI

LE CONOSCENZE NECESSARIE


AREE CONOSCENZE
RELAZIONE CAPO-COLLABORATORE

• PSICOLOGICHE RELATIVE A:
- COMPORTAMENTO INDIVIDUALE
- COMUNICAZIONE INTERPERSONALE

CLIMA INTERNO

• SOCIALI RELATIVE A:
- COMPORTAMENTO SOCIALE
- COMUNICAZIONE SOCIALE

GESTIONE DELLA PRESTAZIONE
INDIVIDUALE E DELLO SVILUPPO

• RUOLO E RESPONSABILITA' LEGATE AD ESSO
• TECNICHE SPECIALISTICHE

PRESIDIO DEI RISULTATI

• TECNICHE
• ORGANIZZATIVE/DI PROCESSO
• NORMATIVE DI CONTESTO




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