Curriculum lavorativo

Argomenti:

- Prime occupazioni
- Lavori saltuari
- Lavori fissi
- Esperienza militare (eventuale)

Esempi di domande:

- Vuole presentare liberamente il suo curriculum lavorativo?
- In che tipo di azienda ha operato (settore, organico, sstruttura)? Giudizi e valutazioni.
- Quali sono le tappe significative nello sviluppo porfessionale?
- Cosa le è piaciuto di più? Di meno?
- Quali sonpo stati i risultati migliori? I peggiori?
- Quali sono stati i miaggiori problemi incontrati? Come sono stati affrontati?
- Quali occasioni di soddisfazione e di insoddisfazione?
- Ha avuto responsabilità sul lavoro di altri? Con quale stile di comando?
- Ha avuto contatti cpon clienti, fornitori ed altre persone esterne all'azienda?
- Ha svolto mansioni organizzative? Di che tipo, per quanto tempo? Di quale portata, con quali difficoltà?
- Quali i rapporti con superiori e colleghi?
- Quali sono stati ii problemi dell'azienda? Cosa avrebbe fatto per evitarli?
- Quale utilità dell'insegnamento scolastico per la professione?
- Quali influenze della famiglia nelle scelte professionali?
- Quali sono lel responsabilità che è disposto ad assumersi?
- Qual'è il rapporto tra preparazione raggiutna e caratteristiche del lavoro?
- Vuole fare un'analisi dettagliata dell'ultima occupazione?
- Quali sono i benefit aziendali e il livello retributivo raggiunto?

Valutare:

- Rilevanza del curriculum lavorativo per la mansione proposta.
- Competenza/Preparazione.
-Capacità
- Risultati
- Adattabilità
- Motivazioni/ Interessi/ Inclinazioni
- Relazioni interpersonali
- Organizzazione/ Coordinamento
- Promozioni e riconoscimenti