La valutazione
La dinamica di gruppo
E’ uno strumento di indagine delle caratteristiche psicologiche-comportamentali e delle capacità relazionali degli individui. Consiste nel mettere i soggetti in particolari situazioni e nel limitarsi ad osservare cosa accade, senza interferire. Le dinamiche di gruppo sono costituite da esercitazioni/situazioni stimolo, definiti test situazionali.
Sono considerati strumenti obiettivi, in realtà sono influenzati:
Dalle competenze del valutatore
Dal numero e tipo di procedure usate per ottenere i dati
Dal tempo a disposizione (durata del periodo di valutazione)
Dal tipo di lavoro a cui saranno destinati i candidati.
Esempi: casi aziendali, role play, autopresentazione, discussione di gruppo, business game
Lascia un commento
Attenzione: NON vengono accettati codici HTML e caratteri speciali.