L'inserimento

Accogliere una nuova risorsa è uno dei momenti più delicati, in quanto il successo dell’inserimento si gioca il più delle volte durante questo primo approccio che il collaboratore ha con l’azienda.

Di seguito alcune regole che possono facilitare questo momento:

È importante che il collaboratore il primo giorno sia accolto dal responsabile dell’azienda o della funzione in cui viene inserito, se ciò, per vari motivi non fosse possibile, è comunque indispensabile la presenza di un collega che ne faccia le veci, per dare al nuovo arrivato tutta l’attenzione che merita.

Sottoporre il contratto di assunzione, dare il tempo necessario per leggerlo, comprenderlo e farlo firmare.

Mostrare il meccanismo di timbratura dell’orario di lavoro, qualora esistesse, e far timbrare l’entrata.

Fornire informazioni generali sull’azienda: struttura fisica, mission, valori, regole.

Accompagnare il lavoratore a visitare tutto l’ambiente di lavoro: presentarlo a tutti i colleghi e in particolare al suo capo diretto.

Presentare il ruolo, i compiti da svolgere, l’eventuale percorso di carriera e/o il piano di inserimento, se previsti.