Analisi dei bisogni
Comparazione degli obiettivi
Per creare una collaborazione profiqua con i propri collaboratori è necessario conoscerne realmente i bisogni, confrontando le proprie convinzioni con le esigenze espresse direttamente da questi ultimi. Per questo piò essere utile una tabella che le affianchi.
Pensate ai ‘bisogni’ prevalenti dei vostri collaboratori
E classificateli nei riquadri A
| 1 Bisogno di carattere economico
| A…… | B… |
| 2 Bisogno di emergere
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| 3 Bisogno di vivere in un modo organizzato
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| 4 Bisogno di essere inseriti nell’ambiente sociale
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| 5 Bisogno di crescita culturale
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| 6 Bisogno di sicurezza
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| 7 Bisogno di esprimere le proprie attitudini
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| 8 Bisogno di gerarchia
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| 9 Bisogno di essere stimati
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