Analisi dei bisogni
Analisi dei bisogni
Comparazione degli obiettivi
Per creare una collaborazione profiqua con i propri collaboratori è necessario conoscerne realmente i bisogni, confrontando le proprie convinzioni con le esigenze espresse direttamente da questi ultimi. Per questo piò essere utile una tabella che le affianchi.
Pensate ai ‘bisogni’ prevalenti dei vostri collaboratori
E classificateli nei riquadri A
1 Bisogno di carattere economico | A…… | B… |
2 Bisogno di emergere | ||
3 Bisogno di vivere in un modo organizzato | ||
4 Bisogno di essere inseriti nell’ambiente sociale | ||
5 Bisogno di crescita culturale | ||
6 Bisogno di sicurezza | ||
7 Bisogno di esprimere le proprie attitudini | ||
8 Bisogno di gerarchia | ||
9 Bisogno di essere stimati |