Il rapporto col lavoro
Il rapporto del candiato con le strutture organizzative
Aspetto fondamentale da indagare è il rapporto del candidato con il lavoro.
Il metodo suggerito consiste in una serie di domande con risposte predefinite alle quali attribuire un punteggio da 1 a 5.
Il candidato dovrà attribuire il punteggio più alto alle risposte che a suo parere rispecchiano maggiormente il sentire comune.
Per guadagnare e per spendere
Perché è necessario per svolgere una vita indipendente
Per il bisogno di vivere una vita organizzata
Per bisogno di svolgere un ruolo nel proprio ambiente sociale
Per farsi una posizione
Per mettere in pratica quanto si è imparato
Per mettere su famiglia
Per il miglioramento economico
Per essere maggiormente considerata
Per la qualità del nuovo ambiente
Per gli aspetti umani della nuova organizzazione
Per gli aspetti innovativi del lavoro
Per avere maggiore responsabilità
Per la carriera
Per imparare cose nuove